الخولي: برامج التقدير داخل المؤسسات تضاعف مشاركة الموظفين بمجالات العمل 

الاثنين 01 مارس 2021 - 19:37

قال محمد الخولي، عضو جمعية شباب رجال الأعمال المصرية ورئيس “دوت مينت”، المتخصصة في استشارات مشاركة الموظفين، إن برامج التميز المخططة جيدًا تعزز من ثقافة التقدير، وتكفل الاحتفاظ بأفضل المواهب، وتعزز من  زيادة مشاركة الموظفين وتشجيع الأداء العالي، قائلا : “العديد من الدراسات أظهرت نتائج إيجابية  نتيجة لبرنامج التميز مثل زيادة المنافسة بنسبة 20%، وزيادة المبيعات بنسبة تصل إلى 37% ، والرضا (50%) ، وانخفاض أيام التغيب (10 مرات أقل في أيام المرض).

وأكد عضو عضو جمعية شباب رجال الأعمال المصرية، أن سياسة الجزرة والعصا لا تفلح في مثل تلك الأوقات الصعبة، مضيفًا أن الموظفين يحتاجون للشعور بالتقدير الإجتماعي أكثر من مكافئتهم ماليًا نظير جهودهم، فالمكافآت مهمة والتقدير مهم أيضًا، مشيراً إلي أن الشركات تحتاج إلى طريقة فعالة وغير مكلفة لتقدير جهود موظفينها خاصة خلال الجائحة، فالحلول مثل منصات المكافآت الرقمية والاتصالات الداخلية والتقدير المتبادل بين الزملاء أصبحت أكثر شيوعًا.